看護部からのご挨拶

 立花病院は,10床のホスピス(緩和ケア病棟)を有する慢性期医療に特化した272床の医療療養型病院です。特に高齢者を対象に急性期を脱し医療管理が必要な方や慢性期リハビリテーション等を要する方の医療と看護を担っております。
 すべての看護師は,ゆとりある環境の中,常に患者様を思いやる気持ちを持ち,患者様の目線に立って、優しさと温かさのある看護の提供に努めております。
 また、看護師は慢性期医療に必要な老年看護の専門性を常に追求し、すべての患者様がまるで自宅にいるかのような、あるいは家族に見守られているかのような入院生活が送れるよう真心を持った対応を心がけております。
 毎月の院内研修・病棟勉強会、および各種委員会活動は子育て中の看護師の負担にならないようすべて勤務時間内で行っております。勤務するすべての看護師が活き活きとし、仕事も生活も共に充実できる職場環境の維持・増進を目指しております。

看護部の理念・基本方針・目標

看護部理念

すべての人々と真摯に向き合い、心のこもった看護・介護を実践します。

看護部行動指針

1.人としての尊厳を大切にし、安心で安全な看護・介護を実践します。
2.常に自己研鑽を忘れず、知識・技術の向上に務めます。
3.健全な病院経営に参画し、看護活動を通して地域貢献を行います。

平成29年度 看護部目標

1.安全で安心できる療養環境を提供し、患者満足度の向上を図る。
2.教育体制の充実とワークライフバランスを推進し、職員の定着を図る。

平成29年度 看護部教育目標

≪教育方針≫
① 学びあえる教育環境で、自己成長を支援する。
② 専門職業人として必要な能力を養うため、教育体制を整備し、キャリアアップを目指す。
③ 理論に基づいた看護実践力を高め、日々の看護に生かす。

≪教育目標≫
① クリニカルラダーの定着を図り評価を行い次につなげるようにする。
② 新人教育の充実により、新人が成長する。
③ キャリアシートを活用し、院内・院外研修に参加する。

看護体制

・ 看護単位 病棟7単位 外来
・ 病棟看護方式 チームナーシング 受け持ち制
・ 勤務体制 2交代制